“Conflictul infruntat in comun îi ajuta pe oameni sa se dezvolte, le intareste relatiile si rezolva treburile.” – Dean Tjosvold

Consiliere pentru Dezvoltare Personala Corporate

 

Sesiunile de consiliere pentru dezvoltare personala sunt eficiente in egala masura in cadrul companiilor, specificul lor ramanand acelasi, in timp ce rolul lor este de a:

  • Facilita identificarea unor cai de solutionare a conflictelor interpersonale, inter si intra-departamentale ;
  • Descoperi cauzele aparitiei anumitor probleme la nivel macro sau micro si posibilele solutii;
  • Facilita implementarea unui obiectiv global al companiei in randul departamentelor si, implicit al angajatilor;
  • Identifica solutii personalizate tipului de business in ceea ce priveste optimizarea gestionarii timpului si a stresului;
  • Descoperi cai de imbunatatire a comunicarii in relatiile interne cu alti angajati ai companiei ;
  • Descoperi cai de imbunatatire a comunicarii in relatiile externe cu clientii, furnizorii sau alti colaboratori ;
  • Identifica, in plan individual, posibile solutii potrivite fiecarui angajat pentru a performa mai bine in raport cu sine ca persoana si angajat al companiei si cu ceilalti ca parteneri de munca.

Avantajul unor astfel de sesiuni il reprezinta posibilitatea de a identifica solutii personalizate nevoilor companiei si nu generale.