Leadership, Modesty and Legacy

Calitatea de leader este castigata, nu primita. Spre deosebire de « manager », a carui titulatura o primim la angajare sau prin promovare in cadrul unei companii, a fi « leader » este o valoare. Si cum valorile se cultiva, nu se aloca, ce parcurs mai reusit decat sa transformi titlul intr-un activ, atat al tau personal, cat si al companiei reprezentate ?!

Programul Leadership, Modesty and Legacy isi propune sa creeze mediul propice pentru constientizarea calitatilor de leader ca fiind esentiale pentru succesul unei companii:

• Autocunoasterea si constientizarea nevoii de devoltare personala continua;
• Singuratatea, o problema – e nevoie sa invatam sa ramanem aproape de oamenii nostri;
• Leaderii isi demonstreaza valoarea in momente critice ;
• Criticile si ce anume face diferenta in acceptarea sau respingerea lor ;
• Pasiunea pentru ceea ce faci ;
• Rolul ascultarii active ;
• Mentinerea contactului cu realitatea ;
• Rolul celorlalti pentru imaginea si eficienta leaderului;
• Concentrarea pe lucrurile importante : 80% din rezultate sutn generate de 20% din eforturi.
• De ce pleaca oamenii din companie ?
• Alegerile facute definesc un leader ;
• Gestionarea momentelor de tranzitie ;
• Leaderii sunt de succes atata vreme cat oamenii lor isi doresc ca ei sa fie.