by Mihaela | Dec 28, 2014 | Coaching, Dezvoltare personala
2014 isi ia la revedere si, odata cu el, si lista de rezolutii de la inceputul anului! Cati au avut insa destul de multa vointa pentru a se tine de ce si-au propus la inceputul lui 2014? Cele mai populare 10 rezolutii propuse pentru anul 2014 au fost: Citeste mai departe aici: http://www.wall-street.ro/articol/Careers/177497/top-10-rezolutii-stabilite-in-2014-cati-s-au-tinut-de-ele.html...
by Mihaela | Dec 27, 2014 | Coaching
Influenţa stării vremii asupra productivităţii muncii face subiectul a numeroase studii, pe plan mondial. Unul dintre acestea, realizat de Careerbuilder.com, relevă că 32% dintre angajaţi sunt mai productivi în zilele însorite şi calde. Pe de altă parte, unul din zece angajaţi este mai puţin productiv când vremea este deprimantă. Ploaia este citată ca fiind responsabilă de lipsa de motivaţie a angajaţilor. În România, citeste mai departe pe http://www.managerexpress.ro/?p=15424&preview=true...
by Mihaela | Dec 10, 2014 | Coaching
In sezonul rece, vremea de afara, zilele mai scurte si frigul se reflecta asupra comportamentului nostru la birou, ne fac mai somnorosi, mai letargici si, implicit, mai putin productivi. In plus, aglomeratia de pe final de an si pregatirile pentru sarbatorile de iarna sunt factori care distrag atentia angajatilor de la sarcinile lor obisnuite, ceea ce afecteaza randamentul si productivitatea. Afla ce solutii ofera Mihaela Geicu, Business Coach la Self-Id si specialist in consiliere corporate in articolul oferit pentru Manager.ro! Citeste mai mult despre cele trei motivatii (externa, interna si organizationala) aici:...
by Mihaela | Nov 28, 2014 | Coaching
Te simți mai puțin productiv în zilele reci? Ei bine, potrivit mai multor studii despre cum vremea afecteaza productivitatea la birou, nu esti singurul! Iata cateva solutii pentru angajatori si angajati pentru a mentine o atmosfera productiva la birou! Productivitatea angajaților este unul dintre factorii critici pentru o afacere profitabila. Pe de o parte angajatorii vor ca angajații să fie eficienti si sa termine cat mai multe sarcini într-un timp limitat, pe de cealalta parte, angajatii au nevoie de mentori si un mediu care sa le faciliteze rezultatele. „Angajatii si angajatorii se luptă cu probleme de productivitate în timpul iernii pentru un număr mare de motive. Rezultatele sunt asteptate indiferent de ce moment al anului este. Angajatii nu sunt platiti mai putin doar pentru ca este iarna, iar clienților unei companii nu le pasă de ce vreme este, ci doar de rezultate.” spune Mihaela Geicu, consilier pentru Dezvoltare Personala & Trainer la Self-Id. Ce facem la inceput de sezon rece pentru a ramane eficienti ? Angajatii, mai harnici in zilele insorite! Statisticile unui studiu realizat de Career Builder arata ca 32% dintre angajati sunt mai productivi in zilele insorite si calde. Vremea mohorata de afara afecteaza in proportii semnificative productivitatea la locul de munca. Majoritatea angajatilor sustin ca isi pierd din motivatie atunci cand vremea este apasatoare si intunecata, asa cum se intampla iarna. S-a constatat ca meteo-dependenta poate declansa ceea ce se numeste sindromul Seasonal Affective Disorder (SAD) sau tulburarile afective sezoniere, caracterizate prin: somnolenta pe durata zilei si somn prelungit noaptea cresterea apretitului si luarea in greutate energie scazuta si capacitate de concentrare deficitara dupa-amiaza interes scazut la...
by Mihaela | Oct 21, 2014 | Coaching
Alegem de obicei sa consultam un specialist atunci cand suntem la limita, ne lasa puterile si simtim ca nu mai stim incotro sa ne indreptam. Si atunci ceea ce cautam este un colac salvator de care sa ne agatam si sa ne duca el unde ne va duce… doar sa trecem peste… si daca se poate, sa nu prea se stie ca am apelat la un specialist. Ce va zice lumea ? Ca sunt slab, ca nu pot singur face fata sau mai rau, poate ca sunt bolnav… De dezvoltare personala avem nevoie cu totii, cu o singura conditie, sa ne dorim asta! In Statele Unite Dezvoltare personala se face de pe bancile gradinitei si se continua pe tot parcusul vietii indiferent de mediul in care ajungi sa te desfasori. Este pur si simplu o stare de fapt. Sunt incantata sa vad ca, in Romania, dezvoltarea personala prinde tot mai mult avant si ca, incetul cu incetul, mentalitatea de pana acum, si anume « eu nu am nevoie, eu sunt ok » se transforma in « hai sa vad ce mai pot face pentru mine si cum pot face si mai bine ceea ce fac ». E foarte usor sa tragem perdeaua sau sa ascundem sub pres. Mai devreme sau mai tarziu insa, cand si spatiul de sub pres se dovedeste a nu mai fi suficient, apar blocajele. Si daca acest « Sunt ok » ar avea ca si cauza increderea in sine si nu orgoliul, cu siguranta am fi niste fericiti de invidiat. Suntem ? Asadar un specialist in dezvoltare personala – consilier sau coach – m-ar putea ajuta atunci cand : Am nevoie de mai multa...
